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So sieht unsere White Label Solution aus!

80%

der Mitarbeitenden bevorzugen Benefits Leistungen gegenüber einer Gehaltserhöhung

97%

Für die allermeisten Arbeitgeber führen Fertility Benefits nicht zu einer drastischen Kostensteigerung

50%

der Arbeitgeber wollen durch Fertility Benefits als familien-freundliche Arbeitgeber wahrgenommen werden

14%

der Kleinbetriebe in den USA bieten Fertility Benefits an

36%

sind es bei amerikanischen Firmen mit mehr als 500 Mitarbeitenden

42%

sind es bei Großunternehmen mit mehr als 20.000 Mitarbeitenden

Quelle: Das renommierte US-Wirtschaftsmagazin Forbes

Warum sollte Dein Unternehmen
Fertility & Family Building Benefits anbieten?

Krankheitsraten steigen steil an

Mit unseren Onlinekursen können Mitarbeitende mental und körperlich fit bleiben und live mit Ärzten sprechen

Fach- und Führungskräftemangel wächst

Du suchst nach Wegen, um Deine Mitarbeitenden langfristig zu halten und attraktiv auf neue Bewerberinnen zu wirken

Frauen leiden immer stärker unter Depressionen

Unerfüllter Kinderwunsch und der Konflikt ab 35 Jahren immer unfruchtbarer zu werden, stellt Frauen und Paare vor ein großes Problem.