Werde zur Top Woman & Family Company
Family Building & Fertility Benefits
peaches ist DAS Corporate Benefit für Female Health, Kinderwunsch, Fehlgeburt, Schwangerschaft, Elternzeit, Wiedereinstieg in den Job und Menopause!
Für sie und für ihn.
peaches ist bekannt aus:
Hier geht’s zu unserem Female Lifecycle Management-Consulting
Frauen gewinnen, fördern und binden – das ist nicht nur ein Ziel, sondern eine Strategie! Mit unserem prämierten Female Lifecycle Management-Ansatz weht frischer skandinavischer Wind durch Eure Prozesse und Kultur.
Seid Ihr bereit, mehr darüber zu erfahren?
Hier klicken für die gesamte Berichterstattung rund um peaches 🍑
Umfassender Anbieter für die DACH-Region
Umfassender Support von
Familienplanung bis Menopause
Das peaches Team hat bereits Tausende von Frauen auf ihrem Weg der Familienplanung aktiv unterstützt. Mit seinem umfassenden Angebot hilft peaches Unternehmen, zum familienfreundlichen Arbeitgeber und Talentmagneten zu werden.
Familienplanung
Kinderwunsch
Schwangerschaft
Elternzeit
Rückkehr in den Job
Menopause
Emotionale Benefits mit
WOW Effekt
Fertility Benefits?
Eine Definition
Fertility Benefits sind der neue Trend aus USA & UK und verändern das Employer Branding und Retention nachhaltig.
Firmen unterstützen ihre Mitarbeitenden in den wichtigsten Lebensphasen von
- Kinderwunsch,
- Fehlgeburt über
- Schwangerschaft,
- Geburt bis hin zur
- Menopause.
Anstelle von Obstkorb und Sportbenefits kommen nun emotionale Angebote, die Mitarbeitende wirklich berühren und zu großer Loyalität führen.
Und wer in Zukunft wettbewerbsfähig sein will, muss alles daran setzen, mehr Frauen für sein Unternehmen zu gewinnen – und zu halten.
Eine Studie konnte klar zeigen, dass 85 % der Frauen sich beruflich umorientieren würden, wenn ihr Arbeitgeber nicht frauen- und familienfreundlich ist.
Und dafür seid Ihr hier genau richtig!
So bindet Ihr weibliche Talente in 2024
Unsere Plattform, ein gesamtheitlicher Ansatz.
Gruppen Live Sessions mit Ärzten & Experten
Interaktive Live Workshops mit Gynäkologen, Hebammen, Kinderärzte uvm.
Umfassendes Online-Kurs Angebot:
24/7 Zugriff auf mehr als 1.000+ Videotutorials, Übungen, Rezepte und Impulsbeiträge
Professionelle 1 zu 1 Beratungen:
Direkter Austausch mit Reproduktionsmedizinern, Yoga- & Mindset-Coaches uvm. möglich
Warum sich OMR für peaches entschieden hat
OMR ist eine der führenden digitalen Plattformen und Agenturen der Digitalwirtschaft.
Alleine in 2023 haben über 70.000 Menschen das Online Marketing Rockstars Festival besucht. Mit seinen ca 400 Mitarbeitenden ist OMR zudem einer der größten Podcast-Produzenten Deutschlands und ist der größte Anbieter für Software Reviews und Online Marketing Education.
Isabelle Gardt (im Video) ist Geschäftsführerin von OMR.
Wichtige Statistiken rund um Vereinbarkeit Familie & Karriere
%
Frauen berichten von negativen AG-Erfahrungen bei der Familienplanung
%
würden Arbeitgeber wechseln, wenn dieser familienunfreundlich ist
%
finden Familienfreundlichkeit als Grund beim Arbeitgeber zu bleiben
Warum peaches?
3 Monate früherer Wiedereinstieg
Der Wiedereinstieg nach der Elternzeit gilt als einer der entscheidendsten Fluktuationsphasen von Frauen. Wann kommt die junge Mutter zurück? Geht sie in Teilzeit? Kommt sie überhaupt wieder? Fertility Benefits können die Chance steigern, dass Frauen zurückkehren - und zwar bis zu 3 Monate früher!
Weniger Ausfallzeiten & Krankheitstage
Frauen, die dank Unterstützung ihre monatlichen Periodenschmerzen reduzieren können, oder auch Frauen die in ihrer psychischen Belastung im Kinderwunsch keinen klaren Gedanken mehr fassen konnten, können dank Fertility Benefits viel fokussierter & produktiver im Unternehmen mitwirken.
Top-Talente anziehen & an Euch binden
Gerade die weiblichen Toptalente können frei wählen, wo sie arbeiten möchten. Werdet doch ganz einfach zum Talentmagneten für diese Frauen! Family Building Benefits können Euch nicht nur viel Potenzial, sondern auch die Herzen dieser Frauen sichern!
Alle Altersgruppen begeistern
Viele Benefits & Mitarbeiterangebote richten sich an Gen Z und an die u50-Generation. Doch was ist mit Silver Workers? Was ist mit Frauen in der Menopause? Mit peaches könnt Ihr alle Generationen ansprechen!
Unternehmen aus verschiedensten Branchen und Größen vertrauen uns
Startups & Professional Services
Dienstleistungen
Industrie
Für welche Mitarbeitendengruppen ist peaches relevant?
Und so sieht das Ganze aus – Euer Look, Eure CI!
1.000+ Videotutorials und exklusiver Zugang zu über 25+ bewährten Kinderwunsch-, Schwangerschafts- und Geburtskursen sowie Elternzeitcoaching vom Marktführer storchgeflüster.de
Exklusiver Fast Lane Zugang zu der passenden Kinderwunschklinik oder die Möglichkeit auf Social Freezing. Intensive Begleitung von renommierten Kinderwunsch- Ärzt*innen und Expert*innen.
Persönliche Unterstützung und umfangreiche Betreuung von LGBTQ+ Paaren und Solomamas bei der Suche nach der passenden Kinderwunschkliniken und Unterstützung für Adoptionsverfahren etc.
Unsere bewährten, maßgeschneiderten Lösungen
Family Starter
- Kinderwunsch-Onlinekurse für alle Mitarbeitenden
- Schwangerschaft-Onlinekurse für alle Mitarbeitenden
- Menopause-Onlinekurse für alle Mitarbeitenden
Family Flex
Unser Bestseller- Alle Offerings aus FAMILY STARTER
- Gruppen LIVE Sessions mit Ärzten & Experten
- Online Workshops & Impuls-Sessions zu Themen rund um Frauengesundheit
- Lebenspartner inklusive
Family Premium
- Alle Offerings aus FAMILY STARTER & FAMILY FLEX
- Vermittlung klinischer Leistungen wie Social Freezing, IVF, ICSI, Insemination & Co
- Umfassende Beratung vor / während / nach Behandlung
Die peaches-Angebote sind ausgezeichnet:
Warum sich Hyatt für peaches entschieden hat
Claudia Cohrs
Director HR, Hyatt
News & meet us!
Hamburg, 26.-27. März:
Trefft uns auf der ZP Nord (Halle A1 | D.40.4)
Jetzt Termin vereinbaren!
Stuttgart, 6. & 7. Mai:
Trefft uns auf der ZP Süd (Halle 10 | C.56-8)
Jetzt Termin vereinbaren!
Berlin, 25.-27. Juni:
Trefft uns auf dem Personalmanagementkongress (PMK)
Jetzt Termin vereinbaren!
Gründerin Julia Neuen
von peaches on stage
Thought Leadership rund um Female Recruiting & Retention
zum Download
Impuls:
Die weiblichen Fluktuationspunkte im Überblick
Studie:
Kinderwunsch & Berufsalltag
White-Paper:
21 Benefit-Ideen im Kampf um weibliche Top-Talente
Julia Neuen, CEO peaches
